La lealtad no es un factor en la ecuación laboral.

No me gusta ligar la palabra lealtad a las relaciones de trabajo.

Ese argumento de que como hubo algún despido entonces no hay lealtad de la empresa hacia los empleados me parece irrelevante e inoportuna.

¿Qué acaso el trabajador no puede renunciar cuando quiera? ¿Dónde está entonces la lealtad de este hacia la empresa?

Lealtad no es estar en una relación laboral por los siglos de los siglos sin importar lo que pase.

Si insistimos en esto de la lealtad, prefiero verlo desde el punto de vista de una persona que mientras está en la relación, está genuinamente involucrada con la misión, que la protege, que es justa y honesta, se esfuerza y que no renuncia mentalmente por años pero permanece en el puesto solo para cobrar una quincena. Mismo caso del lado de la empresa hacia los trabajadores, hay mucha responsabilidad de ese lado también, si no es que un poco más.

Y lo mismo para las relaciones de pareja. Una persona leal no es aquella que no se puede ir de la relación bajo ninguna circunstancia, sino la que escoge proteger la relación, invierte activamente en ella y se alinea con la visión que quieran construir, mientras está en ella.

Lealtad no significa quedarse para siempre.

Lealtad no es permanecer en relaciones personales o profesionales que ya no funcionan. No significa aguantarlo todo, tolerarlo todo o quedarse hasta el final sin importar las circunstancias. Este argumento que te doy es bi-direccional.

A veces la gente renuncia. A veces la despiden. A veces una relación termina. A veces eres tú quien se va y otras veces eres tú a quien dejan.

Y sí, claro que duele, pero una mala experiencia tampoco debería empujarte al extremo de convertirte en alguien cínico, distante o resentido.

Si te despidieron o has tenido malas experiencia profesionales, no vayas por la vida recomendando a la gente esforzarse solo el mínimo al fin que para lo que pagan. Si tomas este camino de autosabotaje no arrastres a los demás a él. Esto te lo comento solo por si acaso andas en esas, que no creo, porque al estar leyendo mi newsletter claramente te estás distinguiendo por una forma de pensar más elevada que el promedio, que es lo que estamos construyendo juntos.

No bajes tus estándares solo porque alguien te decepcionó.

Tampoco te quedes en relaciones que ya no funciona solo por “lealtad”.//

Yuban.